Toegang wordt verleend op volgorde van aanvraag
Elke openstaande vacature, als vacaturevideo die kandidaten delen.
We lezen je openbare vacaturepagina en maken van elke goedgekeurde vacature een korte video met de functietitel, locatie en het salaris dat je vermeldt. Een recruiter keurt elke video goed.
Een beheerde maandelijkse service, afgestemd tijdens een gesprek van 20 minuten
De momenten op een vacaturepagina waarvan we video's maken
Nog niet beschikbaar voor dit bedrijf: dit zijn de video's die de workflow aan het maken is. Tijdens het gesprek laten we duidelijk zien wat de workflow op dit moment met jouw materiaal kan maken.
- 01
Vacaturevideo's
Een korte video voor elke nieuwe openbare vacature, met de functietitel, locatie, het salaris en de belangrijkste vereisten.
- 02
Wervingstips
Adviesvideo's op basis van de eigen aantekeningen van je recruiters.
- 03
Content van recruiters
De eigen clips van je recruiters, kort gemonteerd. Wordt getest voordat we dit aanbieden.
Stuur je vacatures aan zoals je ze nu al bijhoudt
We lezen je openbare vacaturepagina of een ATS-export: functietitel, locatie, salarisindicatie, contracttype en vereisten. Een CSV of Google Sheet werkt ook.
Je website
We lezen je aanbod- of advertentiepagina uit en controleren die volgens een vast schema opnieuw.
Een feed of exportbestand
Een bestand uit je voorraad-, advertentie- of boekingssoftware.
Een CSV-bestand of spreadsheet
Kolommen in elke gewenste volgorde. We brengen ze tijdens het gesprek in kaart.
Een Google Sheet
Deel een link met leesrechten. We lezen het bestand volgens hetzelfde schema uit.
Een ZIP-bestand met foto's
Eén map per item werkt het best. We bewaren je foto's in je werkruimte.
Zo ziet je werkruimte eruit
Hoe het werkt
Eén workflow voor elk bedrijf. Alleen de teksten, de gegevens die we uitlezen en de videoformaten verschillen.
- 01
Geef ons je aanbod
Je website, een feed, een CSV-bestand, een Google Sheet of een ZIP-bestand met foto's. Wat je nu al hebt.
- 02
Elk nieuw item wordt een video
Korte verticale video's, gemaakt met je eigen foto's en gegevens uit je aanbod.
- 03
Je keurt video's goed op je telefoon
Keur goed of af met één tik. Als de gegevens van een video veranderen, wordt die als verouderd gemarkeerd totdat je de video opnieuw goedkeurt.
- 04
De video wordt geplaatst
Op je TikTok-, Instagram-, Facebook- en YouTube Shorts-accounts, op het tijdstip dat jij kiest.
Onze nauwkeurigheidsregels
- Alleen actuele, goedgekeurde openbare vacatures. Een gesloten vacature wordt niet meer gepromoot.
- Vertrouwelijke klanten worden nooit bij naam genoemd.
- Salaris en vereisten worden alleen vermeld zoals jij ze publiceert.
Voor wie het geschikt is
Bureaus met ongeveer 10 tot 50 recruiters en 15 of meer actieve openbare vacatures.
Wat we elk bedrijf beloven
Er wordt niets geplaatst zonder jouw goedkeuring
Elke video wacht op goedkeuring van iemand uit je team.
Alleen feiten uit je eigen voorraad
We verzinnen nooit een prijs, specificatie, datum of functie.
Geen AI-stickers en geen verzonnen reviews
We zetten nooit een AI-label op je video's en schrijven nooit een review of aanbeveling.
Maandelijks, elke maand opzegbaar
Een beheerde maandelijkse dienst. Er wordt niets in rekening gebracht voordat we tijdens een gesprek de omvang hebben afgesproken.
Je media wordt nooit gebruikt om modellen te trainen
Noch wij, noch de aanbieders die video's maken of controleren, trainen modellen met je foto's of resultaten.
20 min
Wat er gebeurt tijdens het gesprek van 20 minuten
- We openen samen je voorraadpagina en bekijken wat we eruit kunnen halen.
- We laten zien hoe video's van je eerste items eruitzien.
- We spreken af hoeveel video's je per maand krijgt, welke momenten erin komen en wie ze goedkeurt.
Een bericht van de oprichter
We hebben GoFaceless gebouwd om korte video's te maken zonder filmploeg. Bedrijven met een voorraad vroegen ons steeds om hetzelfde: een video voor elk nieuw item, gemaakt met wat ze al hebben en door hen gecontroleerd voordat die wordt geplaatst. Dat is precies wat deze dienst biedt. Elk verzoek wordt door iemand uit ons team bekeken en we nemen alleen bedrijven aan waarvoor we goed werk kunnen leveren.
Vragen
Is dit al beschikbaar voor recruitmentbureaus?
Toegang wordt beschikbaar in de volgorde waarin bedrijven erom vragen. Tijdens het gesprek laten we zien wat de workflow vandaag kan maken op basis van jullie eigen vacatureoverzicht.
Kan elke recruiter zelf vacatures goedkeuren?
Ja. De goedkeuring kan worden gekoppeld aan de recruiter die bij de vacature hoort.
Wat als een vacature dezelfde dag wordt ingevuld?
Zodra de vacature van jullie overzicht verdwijnt, wordt deze niet meer gepromoot.
Noemen jullie onze klanten bij naam?
Alleen als de vacature openbaar is onder die naam en jij dit goedkeurt.
Waar worden de video’s geplaatst?
Op de eigen accounts van jullie bureau, na goedkeuring.
Toegang aanvragen
Vertel ons over je bedrijf. We reageren binnen één werkdag om een gesprek van 20 minuten in te plannen.
- 01
Vul dit korte formulier in.
- 02
Plan een gesprek van 20 minuten in.
- 03
We bepalen samen de omvang van je video's. Er wordt niets in rekening gebracht voordat we dat hebben afgesproken.
Andere bedrijven waarvoor we voorraadvideo's maken
- SaaS-bedrijvenBreng nieuwe functies en usecases onder de aandacht met korte video's van je echte product.
- VastgoedbeheerdersLeegstaande woningen, woningtypes en voorzieningen als korte video’s voor je verhuurteam.
- Fitnessstudio'sLessen, coaches en kennismakingsaanbiedingen als korte video's, gemaakt met je eigen beelden.