O acesso será liberado na ordem em que as empresas solicitarem
Cada vaga aberta, em um vídeo de vaga que os candidatos compartilham.
Lemos as vagas públicas da sua página e transformamos cada vaga aprovada em um vídeo curto de destaque, com o cargo, o local e a remuneração que você divulga. Um recrutador aprova cada vídeo.
Um serviço mensal gerenciado, definido em uma conversa de 20 minutos
Os momentos de uma página de vagas que transformamos em vídeos
Ainda não está disponível para este tipo de empresa: estes são os vídeos que estamos preparando para criar com esse fluxo de trabalho. Na conversa, mostramos com clareza o que ele consegue criar hoje com seu material.
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Vídeos de destaque de vagas
Um vídeo curto para cada nova vaga pública, com base no cargo, local, remuneração e requisitos principais.
- 02
Dicas de contratação
Vídeos com dicas criados a partir das anotações dos seus recrutadores.
- 03
Conteúdo dos recrutadores
Os vídeos dos seus recrutadores, editados para ficarem curtos. Em fase de testes antes de ser disponibilizado.
Envie suas vagas no formato que você já usa
Lemos sua página pública de vagas ou uma exportação do ATS: cargo, local, faixa salarial, tipo de contrato e requisitos. Um CSV ou uma planilha do Google também funciona.
Seu site
Lemos seu estoque ou sua página de anúncios e verificamos tudo novamente de tempos em tempos.
Um feed ou arquivo exportado
Do seu sistema de estoque, anúncios ou reservas, em formato de arquivo.
Um CSV ou uma planilha
As colunas podem estar em qualquer ordem. Mapeamos tudo na conversa.
Uma Planilha Google
Compartilhe um link com permissão para leitura. Acessamos a planilha na mesma frequência.
Um ZIP de fotos
O ideal é ter uma pasta para cada item. Mantemos suas fotos no seu espaço de trabalho.
Veja como é seu espaço de trabalho
Como funciona
Um único fluxo de trabalho para todas as empresas. Só mudam os textos, as informações que lemos e os formatos dos vídeos.
- 01
Envie seu catálogo
Seu site, um feed, um CSV, uma Planilha Google ou um ZIP de fotos. Use o que você já tem.
- 02
Cada item novo vira um vídeo
Vídeos verticais curtos feitos com suas próprias fotos e informações lidas diretamente do seu catálogo.
- 03
Você aprova pelo celular
Aprove ou rejeite com um toque. Se as informações de um vídeo mudarem, ele será marcado como desatualizado até você aprová-lo novamente.
- 04
Ele é publicado
Nas suas contas do TikTok, Instagram, Facebook e YouTube Shorts, no horário que você escolher.
Nossas regras de precisão
- Apenas vagas públicas atuais e aprovadas. Uma vaga encerrada deixa de ser divulgada.
- Clientes confidenciais nunca são identificados pelo nome.
- Remuneração e requisitos, somente como você os divulga.
Para quem é indicado
Agências com cerca de 10 a 50 recrutadores e 15 ou mais vagas públicas ativas.
O que prometemos a cada empresa
Nada é publicado sem a sua aprovação
Cada vídeo espera a aprovação de alguém da sua equipe.
Só usamos informações do seu próprio estoque
Nunca inventamos preços, especificações, datas ou recursos.
Sem adesivos de IA, sem avaliações inventadas
Nunca colocamos um rótulo de IA nos seus vídeos nem escrevemos avaliações ou depoimentos.
Mensal, cancele quando quiser
Um serviço mensal gerenciado. Nada é cobrado antes de definirmos o escopo em uma conversa.
Sua mídia nunca é usada para treinar modelos
Nem nós nem os fornecedores que criam ou revisam vídeos treinamos modelos com suas fotos ou resultados.
20 min
O que acontece na conversa de 20 minutos
- Vamos abrir juntos a página do seu estoque e ver quais informações conseguimos ler nela.
- Vamos mostrar como ficam em vídeo os primeiros itens do seu estoque.
- Vamos definir quantos vídeos por mês, quais momentos e quem aprova.
Uma mensagem do fundador
Criamos o GoFaceless para fazer vídeos curtos sem uma equipe de filmagem. Empresas com estoque sempre nos pediam a mesma coisa: um vídeo para cada item novo, feito com o que já têm e revisado por elas antes de ser publicado. É isso que oferecemos. Uma pessoa da nossa equipe analisa cada solicitação, e só atendemos as empresas que podemos atender bem.
Dúvidas
Já está disponível para agências de recrutamento?
O acesso é liberado na ordem em que as empresas solicitam. Na conversa, mostramos o que o fluxo de trabalho cria hoje a partir do seu próprio quadro de vagas.
Cada recrutador pode aprovar as próprias vagas?
Sim. A aprovação pode ficar a cargo do recrutador responsável pela vaga.
E se uma vaga for preenchida no mesmo dia?
Ela deixa de ser promovida assim que sair do seu quadro.
Vocês mencionam o nome dos nossos clientes?
Só se a vaga for pública com esse nome e você aprovar.
Onde os vídeos são publicados?
Nas contas da sua agência, após a aprovação.
Solicitar acesso
Conte-nos sobre a sua empresa. Respondemos em até um dia útil para marcar uma conversa de 20 minutos.
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Preencha este breve formulário.
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Marque uma conversa de 20 minutos.
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Vamos definir juntos o escopo dos seus vídeos. Nada será cobrado antes disso.
Outras empresas para as quais criamos vídeos de produtos do estoque
- Empresas de SaaSApresente lançamentos de recursos e casos de uso em vídeos curtos feitos com imagens reais do seu produto.
- Administradoras de imóveisUnidades disponíveis, tipos de unidade e comodidades em vídeos curtos para sua equipe de locação.
- Estúdios de fitnessAulas, instrutores e ofertas para novos alunos em vídeos curtos, feitos com as suas próprias gravações.