Magbubukas ang access ayon sa pagkakasunod-sunod ng mga negosyong humihiling nito
Bawat bakanteng posisyon, bilang job video na maibabahagi ng mga kandidato.
Binabasa namin ang pampublikong job board ninyo at ginagawang maikling vertical na video na tampok ang bawat aprubadong posisyon, kasama ang titulong, lokasyon at sahod na inilathala ninyo. Recruiter ang nag-aapruba sa bawat isa.
Pinapangasiwaang buwanang serbisyo, na itatakda ang saklaw sa isang 20 minutong tawag
Mga pagkakataon sa job board na ginagawa naming mga video
Hindi pa bukas para sa negosyong ito: ito ang mga video na inihahanda ng workflow na gawin. Sa tawag, malinaw naming ipapakita kung ano ang kaya nitong gawin gamit ang materyal mo ngayon.
- 01
Mga video tungkol sa bakanteng trabaho
Maikling video para sa bawat bagong pampublikong posisyon, batay sa titulo, lokasyon, sahod at mahahalagang kailangan nito.
- 02
Mga tip sa paghahanap ng trabaho
Mga video ng payo na isinulat mula sa sariling mga tala ng mga recruiter ninyo.
- 03
Content ng recruiter
Sariling mga clip ng mga recruiter ninyo, pinaikli. Sinusubukan pa bago ialok.
Ipadala ang mga bakanteng posisyon sa paraang ginagamit na ninyo
Binabasa namin ang pampublikong pahina ng trabaho ninyo o ang export mula sa ATS: titulo ng trabaho, lokasyon, saklaw ng sahod, uri ng kontrata at mga kailangan. Puwede rin ang CSV o Google Sheet.
Website mo
Binabasa namin ang pahina ng imbentaryo o listings mo at regular itong sinusuri.
Feed o export
Mula sa software mo para sa imbentaryo, listings o booking, bilang file.
CSV o spreadsheet
Maaaring kahit anong pagkakasunod-sunod ang mga column. Itutugma namin ang mga ito sa tawag.
Google Sheet
Magbahagi ng link na may pahintulot na basahin. Babasahin namin ito ayon sa parehong iskedyul.
ZIP ng mga larawan
Pinakamainam kung may isang folder para sa bawat item. Itatago namin ang mga larawan mo sa workspace mo.
Ganito ang hitsura ng workspace mo
Paano ito gumagana
Isang workflow para sa lahat ng negosyo. Mga salita, detalyeng binabasa namin at format ng video lang ang nagbabago.
- 01
Ibigay sa amin ang imbentaryo mo
Website mo, feed, CSV, Google Sheet o ZIP ng mga larawan. Anuman ang ginagamit mo na.
- 02
Nagiging video ang bawat bagong item
Maiikling vertical na video gamit ang sarili mong mga larawan at mga detalyeng binabasa mula sa imbentaryo mo.
- 03
Aaprubahan mo ito sa phone mo
Aprubahan o tanggihan sa isang tap. Mamarkahang luma ang video kapag nagbago ang mga detalye nito, at kailangan mo itong aprubahan ulit.
- 04
Ipo-post ito
Sa mga account mo sa TikTok, Instagram, Facebook at YouTube Shorts, sa oras na pipiliin mo.
Mga panuntunan namin sa katumpakan
- Mga kasalukuyan at aprubadong pampublikong posisyon lang. Hindi na ipo-promote ang posisyong napunan na.
- Hindi kailanman papangalanan ang mga kumpidensiyal na kliyente.
- Sahod at mga kailangan lang ayon sa inilathala ninyo.
Para kanino ito
Mga ahensiyang may humigit-kumulang 10 hanggang 50 recruiter at 15 o higit pang aktibong pampublikong posisyon.
Mga ipinapangako namin sa bawat negosyo
Walang ipo-post nang walang pag-apruba mo
Hihintayin ng bawat video ang pag-apruba ng isang tao sa team mo.
Mga impormasyon mula lang sa sarili mong imbentaryo
Hindi kami kailanman nag-iimbento ng presyo, detalye, petsa o feature.
Walang AI sticker, walang inimbentong review
Hindi kami naglalagay ng label na AI sa mga video mo, at hindi rin kami nagsusulat ng review o testimonial.
Buwan-buwan, puwedeng magkansela anumang buwan
Serbisyong pinamamahalaan at binabayaran buwan-buwan. Walang sisingilin hangga't hindi napagkakasunduan ang saklaw ng serbisyo sa isang tawag.
Hindi ginagamit ang media mo para magsanay ng mga modelo
Hindi ginagamit ng kami o ng mga provider na gumagawa o nagsusuri ng mga video ang mga larawan o resulta mo para magsanay ng mga modelo.
20 min
Ano ang mangyayari sa 20-minutong tawag
- Sabay nating bubuksan ang page ng imbentaryo mo at titingnan kung ano ang mababasa namin dito.
- Ipapakita namin kung ano ang magiging hitsura ng mga unang item mo bilang mga video.
- Pagkakasunduan natin kung ilang video bawat buwan, anong mga sandali ang itatampok at kung sino ang mag-aapruba.
Mensahe mula sa founder
Binuo namin ang GoFaceless para makagawa ng maiikling video nang walang film crew. Paulit-ulit kaming tinanong ng mga negosyong may imbentaryo kung puwede silang magkaroon ng video para sa bawat bagong item, gamit ang mga materyal na mayroon na sila at nasusuri nila bago ito ilabas. Ang serbisyong ito ang sagot namin. Sinusuri ng isang tao sa team namin ang bawat request, at tinatanggap lang namin ang mga negosyong kaya naming pagsilbihan nang maayos.
Mga tanong
Bukas na ba ito para sa mga recruitment agency?
Nagbubukas ang access ayon sa pagkakasunod-sunod ng mga negosyong humihiling nito. Sa tawag, ipapakita namin kung anong workflow ang mabubuo mula sa sarili mong job board ngayon.
Puwede bang aprubahan ng bawat recruiter ang sarili nilang mga role?
Oo. Puwedeng nakatalaga sa recruiter ang pag-apruba ng role.
Paano kung mapunan ang isang role sa araw ding iyon?
Hindi na ito ipo-promote sa sandaling mawala ito sa job board mo.
Pangalanan ba ninyo ang mga kliyente namin?
Kung pampubliko lang ang role gamit ang pangalang iyon at aprubado mo ito.
Saan ipo-post ang mga video?
Sa sariling mga account ng ahensya mo, kapag naaprubahan na.
Humiling ng access
Ikuwento sa amin ang tungkol sa negosyo mo. Sasagot kami sa loob ng isang araw ng trabaho para magtakda ng 20-minutong tawag.
- 01
Sagutan ang maikling form na ito.
- 02
Mag-book ng 20-minutong tawag.
- 03
Sabay nating pag-uusapan ang mga video mo. Walang sisingilin bago iyon.
Iba pang negosyong ginagawa namin ng mga video para sa imbentaryo
- Mga kumpanya ng SaaSMga feature release at use case bilang maiikling video mula sa aktuwal mong produkto.
- Mga property managerMga bakanteng unit, uri ng unit at amenity bilang maiikling video para sa leasing team mo.
- Mga fitness studioMga klase, coach at alok para sa mga bagong miyembro, bilang maiikling video mula sa sarili mong kuha.