L'accès sera ouvert selon l'ordre des demandes des entreprises
Chaque poste à pourvoir, en vidéo d’offre d’emploi à partager par les candidats.
Nous consultons votre page publique d’offres d’emploi et transformons chaque poste approuvé en une courte vidéo de mise en avant, avec l’intitulé, le lieu et la rémunération que vous publiez. Un recruteur approuve chaque vidéo.
Un service mensuel géré, défini lors d'un appel de 20 minutes
Les éléments d’une page d’offres d’emploi que nous transformons en vidéos
Ce service n'est pas encore ouvert à ce type d'entreprise : voici les vidéos que le processus est en train d'être configuré pour créer. Pendant l'appel, nous vous montrerons clairement ce qu'il peut créer dès maintenant à partir de vos contenus.
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Vidéos de mise en avant des offres d’emploi
Une courte vidéo pour chaque nouvelle offre publique, à partir de son intitulé, de son lieu, de sa rémunération et de ses principales exigences.
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Conseils de recrutement
Des vidéos de conseils rédigées à partir des notes de vos recruteurs.
- 03
Contenu des recruteurs
Les vidéos de vos recruteurs, raccourcies. Fonctionnalité en cours de test avant son lancement.
Envoyez-nous vos offres telles que vous les gérez déjà
Nous consultons votre page publique d’offres d’emploi ou un export de votre ATS : intitulé du poste, lieu, fourchette de rémunération, type de contrat et exigences. Un fichier CSV ou une feuille Google convient aussi.
Votre site web
Nous récupérons les informations de votre stock ou de votre page d'annonces et les vérifions à intervalles réguliers.
Un flux de données ou un export
Depuis votre logiciel de gestion de stock, d'annonces ou de réservations, sous forme de fichier.
Un fichier CSV ou un tableur
Les colonnes peuvent être dans n'importe quel ordre. Nous les associons lors de l'appel.
Une feuille Google
Partagez un lien avec un accès en lecture. Nous la consultons aux mêmes intervalles.
Un ZIP de photos
Le mieux est de créer un dossier par élément. Nous conservons vos photos dans votre espace de travail.
À quoi ressemble votre espace de travail
Comment ça marche
Un seul processus, identique pour chaque entreprise. Seuls les textes, les informations que nous récupérons et les formats vidéo changent.
- 01
Transmettez-nous les informations de votre stock
Votre site web, un flux de données, un fichier CSV, une feuille Google ou un ZIP de photos. Utilisez ce que vous avez déjà.
- 02
Chaque nouvel élément devient une vidéo
Des vidéos verticales courtes créées à partir de vos propres photos, avec les informations récupérées dans votre stock.
- 03
Vous validez sur votre téléphone
Validez ou refusez en un seul geste. Si les informations d'une vidéo changent, elle est signalée comme obsolète jusqu'à ce que vous la validiez à nouveau.
- 04
Elle est publiée
Sur vos comptes TikTok, Instagram, Facebook et YouTube Shorts, à l'heure de votre choix.
Nos règles de précision
- Uniquement des offres publiques, en cours et approuvées. Une offre clôturée cesse d’être mise en avant.
- Les clients confidentiels ne sont jamais nommés.
- Rémunération et exigences telles que vous les publiez, et rien de plus.
À qui s’adresse ce service
Les agences comptant environ 10 à 50 recruteurs et au moins 15 offres publiques actives.
Nos engagements envers chaque entreprise
Aucune vidéo n’est publiée sans votre approbation
Chaque vidéo attend l’approbation d’une personne de votre équipe.
Uniquement des informations issues de votre propre stock
Nous n’inventons jamais de prix, de caractéristiques, de dates ni de fonctionnalités.
Pas d’autocollants IA, pas d’avis inventés
Nous n’ajoutons jamais de mention IA à vos vidéos et ne rédigeons jamais d’avis ni de témoignages.
Au mois, résiliez quand vous voulez
Un service mensuel avec accompagnement. Aucun frais ne vous sera facturé avant que nous ayons défini ensemble le périmètre lors d’un appel.
Vos contenus ne servent jamais à entraîner des modèles
Ni nous ni les prestataires qui créent ou vérifient les vidéos n’entraînons nos modèles avec vos photos ou vos résultats.
20 min
Comment se déroule l’appel de 20 minutes
- Nous ouvrons ensemble la page de votre stock et regardons quelles informations nous pouvons en extraire.
- Nous vous montrons à quoi ressemblent vos premiers produits en vidéo.
- Nous définissons ensemble le nombre de vidéos par mois, les moments à mettre en avant et la personne qui les approuve.
Un mot du fondateur
Nous avons créé GoFaceless pour réaliser des vidéos courtes sans équipe de tournage. Les entreprises qui ont du stock nous demandaient toujours la même chose : une vidéo pour chaque nouvel article, créée à partir des éléments qu’elles ont déjà et validée par elles avant toute publication. C’est exactement ce que propose ce service. Chaque demande est examinée par une personne de notre équipe, et nous n’accompagnons que les entreprises que nous pouvons servir efficacement.
Questions fréquentes
L’accès est-il déjà ouvert aux agences de recrutement ?
L’accès est ouvert dans l’ordre des demandes des entreprises. Lors de l’appel, nous vous montrons ce que le processus produit aujourd’hui à partir de votre propre tableau d’offres d’emploi.
Chaque recruteur peut-il approuver ses propres postes ?
Oui. L’approbation peut être confiée au recruteur associé au poste.
Que se passe-t-il si un poste est pourvu le jour même ?
Sa promotion s’arrête dès qu’il n’apparaît plus sur votre tableau.
Vous mentionnez le nom de nos clients ?
Uniquement si le poste est public sous ce nom et que vous l’approuvez.
Où les vidéos sont-elles publiées ?
Sur les comptes de votre agence, après approbation.
Demander l’accès
Parlez-nous de votre entreprise. Nous vous répondrons sous un jour ouvré pour organiser un appel de 20 minutes.
- 01
Remplissez ce court formulaire.
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Réservez un appel de 20 minutes.
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Nous définissons ensemble le périmètre de vos vidéos. Aucun frais ne vous sera facturé avant cela.
D’autres entreprises pour lesquelles nous créons des vidéos de stock
- Entreprises SaaSPrésentez les nouvelles fonctionnalités et les cas d’usage sous forme de vidéos courtes, à partir de votre vrai produit.
- Gestionnaires immobiliersDes vidéos courtes sur les logements vacants, les types de logements et les équipements pour votre équipe de location.
- Studios de fitnessDes cours, des coachs et des offres de découverte en courtes vidéos à partir de vos propres images.