Открываем доступ в порядке поступления заявок от компаний
Каждая открытая вакансия — в формате видео, которым кандидаты делятся друг с другом.
Мы изучаем ваш открытый список вакансий и превращаем каждую утверждённую вакансию в короткое видео с должностью, местом работы и зарплатой, которые вы указали. Каждое видео утверждает рекрутер.
Ежемесячный сервис под ключ. Обсудим детали за 20 минут
Какие материалы из списка вакансий мы превращаем в видео
Для этого бизнеса доступ пока не открыт: здесь показаны видео, которые мы настраиваем для рабочего процесса. На звонке мы честно расскажем и покажем, какие видео можно создать из ваших материалов уже сейчас.
- 01
Видео о вакансиях
Короткое видео о каждой новой открытой вакансии с должностью, местом работы, зарплатой и основными требованиями.
- 02
Советы по поиску работы
Советы в видео, составленные на основе заметок ваших рекрутеров.
- 03
Контент от рекрутеров
Короткие версии собственных видео ваших рекрутеров. Функция проходит тестирование, прежде чем станет доступна.
Отправьте вакансии в привычном формате
Мы изучаем страницу с открытыми вакансиями или выгрузку из ATS: должность, место работы, диапазон зарплаты, тип договора и требования. Подойдут также файл CSV или таблица Google.
Ваш сайт
Считываем данные с вашей страницы каталога или объявлений и регулярно проверяем её на обновления.
Фид или выгрузка
Файл из вашей системы учёта товаров, объявлений или бронирований.
CSV-файл или таблица
Столбцы могут быть в любом порядке. Настроим сопоставление на звонке.
Google Sheet
Поделитесь ссылкой с доступом на чтение. Мы будем проверять таблицу по расписанию.
ZIP-архив с фотографиями
Лучше всего — отдельная папка для каждой позиции. Фотографии хранятся в вашем рабочем пространстве.
Как выглядит ваше рабочее пространство
Как это работает
Для всех компаний процесс одинаковый. Меняются только формулировки, данные, которые мы считываем, и форматы видео.
- 01
Передайте нам данные каталога
Ваш сайт, фид, CSV-файл, Google Sheet или ZIP-архив с фотографиями — подойдёт то, чем вы уже пользуетесь.
- 02
Каждая новая позиция становится видео
Короткие вертикальные видео из ваших фотографий с данными из вашего каталога.
- 03
Одобряйте видео на телефоне
Одобрить или отклонить одним нажатием. Если данные в видео изменились, оно помечается как устаревшее, пока вы не одобрите его снова.
- 04
Публикуем видео
В ваших аккаунтах TikTok, Instagram, Facebook и YouTube Shorts — в выбранное вами время.
Наши правила точности
- Только актуальные вакансии, которые вы утвердили и опубликовали. Когда вакансия закрывается, её продвижение прекращается.
- Имена конфиденциальных клиентов никогда не указываются.
- Зарплата и требования — только в том виде, в котором вы их публикуете.
Кому подойдёт
Агентства примерно с 10–50 рекрутерами и 15 или более активными открытыми вакансиями.
Что мы обещаем каждой компании
Ничего не публикуется без вашего одобрения
Каждое видео ждёт одобрения от кого-то из вашей команды.
Только факты из вашего ассортимента
Мы никогда не придумываем цены, характеристики, даты или функции.
Без наклеек ИИ и выдуманных отзывов
Мы никогда не помечаем ваши видео как созданные ИИ и не пишем отзывы или рекомендации.
Ежемесячная оплата, отменить можно в любой месяц
Сервис с ежемесячным сопровождением. Никаких списаний, пока мы не согласуем объём работ на звонке.
Ваши материалы никогда не используются для обучения моделей
Ни мы, ни поставщики, которые создают или проверяют видео, не обучают модели на ваших фотографиях или результатах.
20 min
Что будет на 20-минутном звонке
- Вместе откроем страницу с вашим ассортиментом и посмотрим, какие данные с неё можно получить.
- Покажем, как будут выглядеть видео с вашими первыми товарами.
- Договоримся о количестве видео в месяц, сюжетах и о том, кто будет их одобрять.
Несколько слов от основателя
Мы создали GoFaceless, чтобы снимать короткие видео без съёмочной команды. Компании с ассортиментом снова и снова просили нас об одном и том же: видео для каждого нового товара, созданное на основе уже имеющихся материалов и проверенное ими до публикации. Для этого и нужен наш сервис. Каждый запрос рассматривает кто-то из нашей команды, и мы работаем только с теми компаниями, которым можем помочь как следует.
Вопросы
Рекрутинговым агентствам уже доступен доступ?
Доступ открывается в порядке поступления запросов от компаний. На звонке мы покажем, что можно создать сегодня на основе вашей собственной доски вакансий.
Может ли каждый рекрутер согласовывать свои вакансии?
Да. Согласование можно закрепить за рекрутером, указанным в вакансии.
Что, если вакансию закроют в тот же день?
Как только вакансия пропадает с вашей доски, её продвижение прекращается.
Вы указываете названия наших клиентов?
Только если вакансия опубликована под этим названием и вы это одобрили.
Куда публикуются видео?
В аккаунты вашего агентства — после согласования.
Запросить доступ
Расскажите о своей компании. Мы ответим в течение одного рабочего дня, чтобы договориться о 20-минутном звонке.
- 01
Заполните короткую форму.
- 02
Запишитесь на 20-минутный звонок.
- 03
Вместе определим объём работ. До этого момента никаких списаний.
Другие компании, для которых мы создаём видео об ассортименте
- SaaS-компанииКороткие видео о новых функциях и сценариях использования на основе вашего реального продукта.
- Управляющие недвижимостьюВакантные квартиры, типы планировок и удобства в коротких видео для вашей команды по аренде.
- Фитнес-студииЗанятия, тренеры и специальные предложения для новых клиентов — в коротких видео на основе ваших материалов.